Verbund arbeitsmarktpolitischer Dienstleister in Bremen
Kooperation statt Konkurrenz — Wege in Arbeit durch Fortbildung, Weiterbildung und Beschäftigung
Von Januar bis August 2026 wurden vom Bund für das „Bürgergeld“ und „Grundsicherungsgeld“ insgesamt 19,486 Milliarden Euro ausgegeben, 437 Millionen Euro (2,2 Prozent) weniger als die 19,923 Milliarden Euro im entsprechenden Vorjahreszeitraum (Januar bis August 2025).
Mehr Weiterbildung für alle, die nach längerer Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen, fordert unsere Kolumnistin. Viele Frauen seien dann hochmotiviert und voller Energie. Wie man sie fördert, machen andere Länder vor. Eine Kolumne von Jutta Allmendinger, bis Ende August 2024 Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung.
Wie gut funktioniert das Teilhabechancengesetz für Langzeitarbeitslose? Dazu zwei Wissenschaftler des Instituts für Arbeit und Bildung (IAB) im Interview.
Drei Forschende schauen aus unterschiedlichen Richtungen auf die Vermittlung der Jobcenter. Sie beschreiben, warum Beratung, Begleitung und passgenaue Angebote heute oft wichtiger sind als der schnelle Übergang allein.
Wie arbeiten Jobcenter im Jahr 2031? Drei Visionen, wie Beratung künftig digitaler, persönlicher und wirksamer werden könnte.
Vom 28.09. bis 02.10.2026 macht die Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW) mit einer bundesweiten Aktionswoche die wichtige Arbeit der bundesgeförderten Migrationsangebote – AVB, PSZ, MBE und JMD – sichtbar und bringt Träger vor Ort mit politisch Verantwortlichen ins Gespräch.
Ein is Ende 2025 aktualisierter Blick auf die Entwicklung der Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (SGB II) insgesamt und darunter der sozialversicherungspflichtig beschäftigten „Aufstocker“, differenziert nach Staatsangehörigkeit.
Immer mehr Menschen ziehen gegen Entscheidungen der Jobcenter vor Gericht – in Hamburg und bundesweit. Sozialhilfevereine gehen davon aus, dass die Klagen weiter zunehmen werden.
Eine Evaluation auf Basis von Statistikdaten der Bundesagentur für Arbeit zeige: Die intensivere Betreuung durch die Jobcenter erhöhte den Übergang in Beschäftigung deutlich. Besonders stark profitierten ukrainische Geflüchtete. Hinweise darauf, dass die stärkere Förderung zulasten anderer Arbeitsloser ging, finden sich nicht.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erweitert sein Portal Leando um „Lea-KI“. Der generative KI-Chatbot erleichtert dem Ausbildungs- und Prüfungspersonal den Zugang zu berufsspezifischen und berufsübergreifenden Themen rund um Berufsbildung und Prüfungspraxis.
Die Stadt Halle (Saale) sieht in Arbeitsgelegenheiten für Asylbewerber eine frühzeitige und verbindliche Integrationsmaßnahme und strebt daher an, diese flächendeckend anzubieten.
Die Fachlichen Weisungen (FW) zum Einstiegsgeld (ESG) nach § 16b SGB II wurden inhaltlich und redaktionell überarbeitet.
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Fachliche Weisungen zu § 16b SGB II (gültig ab 03.09.2026)
Die Rolle der Führungsberatung SGB II in den Agenturen für Arbeit bei der Wahrnehmung der Trägerverantwortung im SGB II bleibt grundsätzlich bestehen. Die Führungsberatung SGB II wird jedoch bundesweit einheitlicher und stringenter ausgerichtet.
Über KI und die Zukunft der Arbeit wird viel erzählt: von Massenarbeitslosigkeit bis zum Leben im Überfluss. Diese Erzählungen sind nicht neutral. Sie verbreiten Werte, mobilisieren Ressourcen und schaffen die Zukunft, die sie beschreiben, ein Stück weit selbst. Im Vergleich zwischen Deutschland und den USA wird das besonders sichtbar: Wo hier Souveränität und menschliche Kontrolle im Vordergrund stehen, dominiert dort das Bild des Wettrennens. Dieser Artikel wirft einen Blick darauf, wer diese Zukünfte erzählt und wem sie nutzen.
Systematisch dramatisiert die Regierung den angeblichen „Missbrauch“ der sozialen Sicherungen, die die Wettbewerbsfähigkeit behindere. Um diesen zu verhindern, will man den Druck auf die Hilfesuchenden erhöhen. Sie sollen dazu gedrängt werden, Arbeit auf jeden Fall anzunehmen, und unterliegen verschärften Mitwirkungspflichten und härteren Sanktionen. Weiterbildung und berufliche Qualifikation treten demgegenüber in den Hintergrund.
Im Landtag wird über die Schaffung eines Azubiwerks diskutiert. Das soll unter anderem günstigen Wohnraum schaffen. IHK und Handwerkskammer fordern andere Formen der Unterstützung.
Mit Stephanie Krömer, Geschäftsführerin des Jobcenters Dortmund, soll die Zusammenarbeit künftig auch auf Leitungsebene fortgeführt werden. Sie übernimmt einen Platz im Beirat der Tafel.
Im Land Bremen betrug der Anteil der Kinder im Alter von unter 14 Jahren an der Bevölkerung 13,44 Prozent (Rang 1), geringfügig über dem Anteil in Baden-Württemberg (13,42 Prozent – Rang 2).
Die Studie sollte den Wandel der Arbeit durch die Digitalisierung systematisch erfassen und in seiner Dynamik abbilden. Im Zentrum der empirischen Arbeiten und der Dialogformate der Studie standen dabei die Auswirkungen des Wandels auf Arbeit, Teilhabe, Qualifikation, Beschäftigung und Mitbestimmung.
Wie groß ist die Lücke zwischen Weiterbildungsstrategie und gelebter Praxis in Ihrem Unternehmen? Die Weiterbildungsstudie 2026 der Bitkom Akademie stellt die Sichtweisen von Unternehmensleitungen und Berufstätigen direkt gegenüber. Beide Seiten sind sich einig: Weiterbildung ist der zentrale Hebel für die Transformation. Doch bei Prioritäten, Budgets und Rahmenbedingungen zeigen sich Unterschiede.